不罵員工「不為」罵員工「不能」根據《經理人》先前報導,談起自己的管理哲學,梁朝辰表示,每個員工都被他罵哭過。不過他強調,罵人是門有底蘊的藝術,「會罵人跟懂得罵人是截然不同的,正確且適當的責罵,是幫助員工成長的最佳利器。」
遇到員工犯錯時,梁朝辰會先釐清員工的心態,以及他們對工作的掌握度,才決定指導或責罵的程度。因此,若遇到不願意好好做事,惡意違反紀律的員工,梁朝辰會不留情面地責罵,甚至重懲。「不教而殺謂之虐,我不罵員工『不能』,我罵員工『不為』。」
霸氣撥1200萬盈餘給500多名員工分紅
根據《自由時報》報導,梁朝辰從底層勞工做起,珍惜和他一起打拚的員工,除了年終、季獎金,還提撥1200萬元盈餘分紅發給員工,他把員工當成家人照顧,也讓員工們都稱讚是「大暖男」。
梁朝辰不僅對員工好,《鏡週刊》2017年曾報導,梁朝辰長期捐錢做公益,不過他很低調,只表示:「我們做得到就做,贊助幾萬元或是10、20萬元。」1年老四川就捐出2、300萬元。
此外,梁朝辰還有個身分是「交通義勇警察大隊大隊長」,他跟著朋友一起加入義交行列,出錢出力,從小隊長、中隊長到獲選大隊長,還連任多屆大隊長,投身公益不推辭,豪邁義氣受肯定。如今在睡夢中辭世,也讓商界、警界扼腕不捨。
醫:睡眠中猝死,有兩種可能
醫師表示,睡眠中猝死的可能,第1是心肌梗塞,容易發生在起床前,第2常見的原因是心律不整,在睡夢中發生嚴重的心室震顫或心搏過速。另外還有心肌病變、瓣膜性疾病,以及心臟衰竭等,都可能出現睡夢中猝死。
由於睡夢中的猝死不容易預防,只能靠減少危險因子包括三高控制、保持血管健康,至於心律不整需要靠24小時心律監測,或置放去顫器或心律調節器。